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2019/03/14「事業所・工場の 組織・人事コンサルティング」を開始しました

平山コンサルティング×ジェムコ日本経営

事業所・工場の
組織・人事コンサルティング

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企業で働く多種・多様な人材が自分の強みを発揮し、イキイキと働けること。これが現代社会で求められる理想的な働き方ではないでしょうか。このような職場では、社内の人間関係も良好で成果も生まれやすい。またメンタル疾患者の数も少なく、離職率も低いと言われています。
我々は長年培ってきた組織開発の考え方を活用し、事業所や工場の「組織」「人事」「人材」の各種課題解決をお手伝いしています。

生産性向上|手戻り削減|時間外労働時間の適性化|改善アイディア増加マネジメント能力向上|評価制度改定|etc..

1.このような課題を抱えていませんか?

  • 高い視座で幅広く物事を捉えられる管理職を育てたい。
  • 労働生産性を高めることで残業時間を減らしたい。
  • 社員一丸となって会社ビジョンを達成する"強い組織"を作りたい 。
  • 優秀な人材を計画数採用し、離職も減らしたい 。

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\ \組織開発研究所が解決します //

まずはご意見交換レベルで現状のお悩みを把握させて頂きます。
問題の真因を明らかにするため、更なる「調査・分析」をご提案させて頂く場合もあれば、施策の企画提案をさせて頂く場合もございます。
※企画提案にご納得いただいてから契約になりますので、それまで費用は発生いたしません。まずはお気軽にご相談ください。

スキーム

組織開発研究所とは、株式会社ジェムコ日本経営※が運営する組織・人事・人材領域の研究やコンサルティングを行う機関です。 我々は、お客様の「組織の生産性向上・人事機能の高度化支援」をミッションとして掲げており、各種課題に応じた支援をとおして安心や喜び、幸せを感じられる社会の創造に寄与していきたいと考えています。

※株式会社ジェムコ日本経営は、創業50年のコンサルティングファームであり、国内の製造業様を中心に多くの経営課題解決のお手伝いをさせていただいています(実績)。

組織開発研究所の強み

1.製造業・メーカー系での実績

組織開発研究所は、50年の歴史の中で数多くの製造業向け支援を行ってきた㈱ジェムコ日本経営が運営する、組織・人事・人材領域の研究やコンサルティングを行う機関です。
我々は長い歴史の中で培った変革技術を核とし、机上の空論ではなく、業種・業態特性やお客様の個別具体的な課題を的確に捉えながら、プロジェクトメンバーとともに課題解決を進めていきます。

2.理論×経験則 = 実践力

組織行動論を中心に、各種理論をしっかりとおさえた経験豊富なコンサルタントが所属しているため、「そうはいっても・・・」といった"実務上の例外"にも適切に対応することが可能です(実践力)。
また、研究論文を多数執筆しているコンサルタントや、事業会社経験も兼ね備えたコンサルタントも在籍しています。

3.様々な見える化の推進

組織や個人の状態を「定量調査」「定性調査」で明らかにするだけでなく、個人やチームの"ありたい姿"や各人が抱える業務までもを独自の手法で見える化していきます。 収集されたデータは、多変量解析やテキストマイニングなどを行うことでわかりやすく整理し、コンサルティングやトレーニングなどの対象者が自ら活用できる状態をつくっています。

サービス領域

事業所・工場単位でビジョンを持ち、組織・人事面の将来像や現状の管理に、意思を持って取り組む活動をご一緒いたします。組織全体の文化・風土、個人の能力アップ、人を支える制度などのサポートの仕組みを考えます。

SIマップ

●組織・人事戦略の策定

S組織・人事戦略の策定

●制度・システム構築

制度・システム構築

●組織風土改革

組織風土改革

●人材開発

組織風土改革

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